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上海的人才引進(jìn)政策分為多種類型，包括重點(diǎn)機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)、高層次人才引進(jìn)、緊缺急需人才引進(jìn)等，不同類別的申請條件有所不同。以下是主要條件及要求：

一、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)（最常見）

適用于高新技術(shù)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)、跨國公司地區(qū)總部等單位的核心人才。

1. 對公司的要求

- 公司屬于上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)（如高新技術(shù)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)、跨國公司地區(qū)總部等）。

- 公司需正常經(jīng)營，依法納稅，信譽(yù)良好。

2. 對個(gè)人的要求

（1）碩士學(xué)歷學(xué)位（或本科學(xué)歷+學(xué)位）

- 碩士：需在重點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作滿1年，且社?；鶖?shù)≥2倍上海市平均工資（2024年約為≥26,376元/月）。  

- 本科：需在重點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作滿2年，且社?；鶖?shù)≥2倍上海市平均工資。  

（2）緊缺急需人才（無學(xué)歷要求）

- 需在重點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作滿3年，社?；鶖?shù)≥2倍上海市平均工資，且崗位屬于緊缺急需專業(yè)（如集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥等）。  

（3）高級(jí)職稱或高級(jí)技師

- 具有高級(jí)職稱或國家一級(jí)職業(yè)資格證書（高級(jí)技師），社保基數(shù)≥2倍上海市平均工資，可直接申請。

二、高層次人才引進(jìn)（特殊人才）

適用于高端人才，如博士、高級(jí)職稱、行業(yè)領(lǐng)軍人才等。

1. 個(gè)人條件

- 博士：需在上海市工作，社?；鶖?shù)≥2倍上海市平均工資。  

- 高級(jí)職稱：需在相關(guān)行業(yè)工作，社?；鶖?shù)≥2倍上海市平均工資。  

- 省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者、行業(yè)領(lǐng)軍人才等，可走特殊人才通道。  

2. 公司要求

- 公司需為上海市重點(diǎn)企業(yè)或科研機(jī)構(gòu)，并出具推薦函。

三、緊缺急需人才（行業(yè)特殊人才）

適用于金融、航運(yùn)、貿(mào)易、科創(chuàng)等重點(diǎn)行業(yè)的緊缺人才。

1. 個(gè)人條件

- 需在相關(guān)行業(yè)工作滿2年，社保基數(shù)≥2倍上海市平均工資。  

- 需符合《上海市緊缺急需人才目錄》要求（如金融分析師、大數(shù)據(jù)工程師等）。  

2. 公司要求

- 公司需屬于重點(diǎn)行業(yè)（如金融、人工智能、生物醫(yī)藥等），并出具推薦函。

四、留學(xué)生人才引進(jìn)

適用于海外高水平大學(xué)畢業(yè)的留學(xué)生。

1. 個(gè)人條件

- 世界排名前50院校：畢業(yè)回國后可直接落戶。  

- 世界排名51-100院校：畢業(yè)回國后繳納6個(gè)月社保（不限基數(shù)）。  

- 其他海外碩士：需繳納1年社保（基數(shù)≥1倍上海市平均工資）。  

2. 公司要求

- 公司需在上海注冊，正常經(jīng)營，依法納稅。

五、其他要求

1. 社保和個(gè)稅  

  - 社保和個(gè)稅需由上海公司繳納，且匹配。  

  - 補(bǔ)繳社保通常不計(jì)入有效時(shí)間。  

2. 無違法違規(guī)記錄  

  - 無犯罪記錄，無違反計(jì)劃生育政策。  

3. 勞動(dòng)合同  

  - 需簽訂2年以上勞動(dòng)合同，且剩余合同期≥6個(gè)月。  

總結(jié)

- 重點(diǎn)機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)（碩士1年/本科2年+2倍社保）是最常見的方式。  

- 高層次人才（博士、高級(jí)職稱）可直接申請。  

- 留學(xué)生（世界前100院校）可快速落戶。